Conseillère ou conseiller aux ressources humaines
Temps plein, temporaire (minimum 1 an en remplacement d’un congé de maternité)
Fédération de l'UPA de la Chaudière-Appalaches
Bureau de Saint-Georges ou de Sainte-Marie
La Fédération de l’UPA de la Chaudière-Appalaches est à la recherche d’une conseillère ou d’un conseiller en ressources humaines pour le Centre d’emploi agricole (CEA) pour joindre une équipe expérimentée et dédiée à soutenir les producteurs agricoles dans le recrutement local, les demandes administratives des travailleurs étrangers, les visites de mutuelle de prévention, etc.
Conditions de travail concurrentielles
Voici un aperçu des conditions de travail dont tu pourrais profiter en te joignant à l’équipe de la Fédération de l’UPA de la Chaudière-Appalaches :
- Horaire variable;
- Semaine de travail de 35 heures;
- Possibilité de télétravail;
- Heures supplémentaires : payables ou cumulables en banque;
- Salaire horaire pouvant aller de 33,06 $ à 44,10 $ (selon l’expérience);
- Programme de formation et de perfectionnement personnalisé;
- Soutien par une équipe expérimentée en place.
Description sommaire du poste
A) Gestion des ressources humaines (GRH)
- Rencontrer les producteurs employeurs pour déterminer leurs besoins spécifiques en GRH et proposer des interventions dans une dynamique d’accompagnement;
- Être au cœur de leurs défis en se déplaçant directement à leur ferme;
- Effectuer les différents mandats en GRH pour les clients;
- Répondre aux questions des employeurs concernant l’application des lois sur les normes du travail;
- Assurer la promotion et le rayonnement des services RH auprès des employeurs agricoles;
- Développer et diffuser des outils d’information en GRH;
- Contribuer à l’élaboration de projets en ressources humaines en collaboration avec les organismes d’emploi et les partenaires du milieu, notamment par l’animation de présentations et d’activités d’information.
B) Santé et sécurité au travail
- Accompagner les employeurs agricoles et leur personnel dans l’identification et la recherche de solutions face aux risques d’accidents à la ferme;
- Effectuer des visites de prévention des accidents en milieu de travail auprès des clients inscrits à la Mutuelle de prévention.
C) Dotation
- Conseiller les producteurs employeurs sur les options disponibles en matière de recrutement tant au niveau local qu’international;
- Effectuer des cycles complets de recrutement au niveau local.
Exigences et habiletés recherchées
- Baccalauréat en relations industrielles ou toute autre formation universitaire pertinente en lien avec les ressources humaines et la santé et sécurité au travail;
- Trois à cinq années d’expérience en GRH ou en santé et sécurité au travail;
- Titre CRHA, un atout;
- Bonne connaissance du milieu agricole, un atout;
- Sens de l’initiative, de l’organisation et de collaboration en équipe, efficacité et aisance avec le service « orienté client ».
AUTRES PRÉCISIONS
- Le ou la titulaire doit disposer d’un véhicule automobile.
Entrée en fonction
Dès que possible.
Pour postuler, envoie ton curriculum vitae à rh.upa-scf@ca.upa.qc.caCe lien s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre.