Centre d’emploi agricole de la Chaudière-Appalaches

Dotation

Main-d’œuvre locale

• Évaluation et planification des besoins;
• Élaboration et publication d’offres d’emploi;
• Recrutement et sélection des candidatures pour différents métiers
  sur une base permanente, saisonnière ou occasionnelle;
• Soutien aux entrevues de sélection;
• Organisation du transport pour les travailleurs agricoles;
• Soutien à l’intégration des nouveaux employés.

Main-d’œuvre étrangère

• Planification des besoins;
• Préparation des demandes de travailleurs étrangers temporaires;
• Services-conseils en immigration;
• Services de comptabilité et de fiscalité.

Gestion des ressources humaines (GRH)

• Diagnostic des besoins en gestion des ressources humaines (GRH) et plan d’intervention;
• Création d’outils personnalisés (ex. : manuel d’employé, politiques
  de GRH, organisation des dossiers d’employés, grille de rémunération,
  analyse de postes et descriptions de tâches, outil d’évaluation du rendement, etc.);
• Information sur les lois et les normes du travail.

Développement des compétences

• Programmes d’apprentissage en milieu de travail (PAMT Ce lien s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre);
• Programme de francisation (Agrifrancisation Ce lien s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre);
• Programmes d’intégration et de formation en emploi (FermEmploi et AgriEmploi Ce lien s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre);
• Formation continue (Collectif en formation agricole).

Santé et sécurité du travail

• Mutuelle de prévention Ce lien s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre;
• Service d’information et d’accompagnement personnalisé.