Technicien(ne) aux ressources humaines

La Fédération de l’UPA de la Chaudière-Appalaches cherche un ou une agent(e) aux ressources humaines pour joindre son équipe dédiée au domaine agricole.

Ayant à cœur d’appuyer et supporter ses membres dans leurs défis quotidiens, la Fédération régionale de la Chaudière-Appalaches représente quelque 5 500 agriculteurs et agricultrices de son territoire. Elle offre des services tels qu’agroenvironnement, aménagement, mise en marché, un centre d’emploi agricole, un collectif régional en formation agricole, ainsi que son SCF Conseils qui offre des services de comptabilité et fiscalité.

Conditions de travail concurrentielles!

Voici un aperçu des conditions de travail dont tu pourrais profiter en te joignant à l’équipe de la Fédération de l’UPA de la Chaudière-Appalaches :

• Horaire variable;
• Semaine de travail de 35 heures;
• Journées de congé payées pour maladie;
• Possibilité de télétravail;
• Heures supplémentaires rémunérées ou bancables;
• Salaire horaire allant de 26,99 $ à 35,34 $ (selon l’expérience);
• Programme de formation et de perfectionnement personnalisé.

Description sommaire du poste :

• Promouvoir le CEA et ses services ainsi que le secteur agricole comme milieu de travail auprès des clientèles cibles et dans les différents médias traditionnels et numériques;
• Représenter le CEA dans différents comités régionaux;
• Recevoir les demandes des producteurs agricoles et en assurer le suivi;
• Rédiger les offres d’emploi, faire l’inscription et la sélection des travailleurs;
• Informer les employeurs sur les conditions de travail et sur les stratégies d’attractivité;
• Promouvoir et/ou appliquer les différents programmes spécialisés pour la main-d’œuvre agricole;
• Informer les travailleurs sur les conditions de travail du secteur agricole;

Exigences et habiletés recherchées :

• Diplôme d’études collégiales (DEC) dans une discipline pertinente (administration, ressources humaines, gestion de commerce ou comptabilité et gestion);
• Minimum trois (3) ans d’expérience dans un rôle de recrutement de main-d’œuvre, d’employabilité ou communications;
• Bonne connaissance du secteur agricole constitue un atout;
• Sens du service à la clientèle, éthique, rigueur et esprit d’analyse;
• Excellentes habiletés pour la communication écrite et orale;
• Aptitude à communiquer devant des groupes;
• Maîtrise des logiciels Windows;
• Disponibilité pour des déplacements dans la région.

Entrée en fonction : Dès que possible.

Pour postuler, envoie ton curriculum vitae à rh.upa-scf@ca.upa.qc.ca.