Technicien(ne) aux ressources humaines

La Fédération de l’UPA de la Chaudière-Appalaches cherche une technicienne ou un technicien aux ressources humaines pour le Centre d’emploi agricole (CEA) afin de joindre son équipe dédiée au domaine de l’emploi agricole.

Ayant à cœur d’appuyer et supporter ses membres dans leurs défis quotidiens, la Fédération régionale de la Chaudière-Appalaches représente quelque 5 500 agriculteurs et agricultrices de son territoire. Elle offre des services tels qu’agroenvironnement, aménagement, mise en marché, un centre d’emploi agricole, un collectif régional en formation agricole, ainsi que son SCF Conseils qui offre des services de comptabilité et fiscalité.

Conditions de travail concurrentielles

Voici un aperçu des conditions de travail dont tu pourrais profiter en te joignant à l’équipe de la Fédération de l’UPA de la Chaudière-Appalaches :

• Horaire variable;
• Semaine de travail de 35 heures;
• Journées de congé payées pour maladie ou affaires personnelles;
• Possibilité de télétravail;
• Heures supplémentaires rémunérées ou bancables;
• Salaire horaire pouvant aller de 26,99 $ à 35,34 $ (selon l’expérience);
• Gamme complète d’assurances collectives (maladie, vie, salaire courte et longue durée);
• Régime de retraite auquel l’employeur participe à la hauteur de 4,5 %;
• Programme de formation et de perfectionnement personnalisé;
• Plateforme complète de soins de santé virtuels et programme d’aide aux employés et aux familles;
• Jours fériés supplémentaires entre le 24 décembre et le 2 janvier.

Description sommaire du poste :

• Promouvoir le CEA et ses services ainsi que le secteur agricole comme milieu de travail auprès des clientèles cibles et dans les différents médias traditionnels et numériques;
• Représenter le CEA dans différents comités régionaux;
• Recevoir les demandes des producteurs agricoles et en assurer le suivi;
• Rédiger les offres d’emploi, faire l’inscription et la sélection des travailleurs;
• Informer les employeurs sur les conditions de travail et sur les stratégies d’attractivité;
• Promouvoir et/ou appliquer les différents programmes spécialisés pour la main-d’œuvre agricole;
• Informer les travailleurs sur les conditions de travail du secteur agricole;
• Appuyer la direction du CEA dans la rédaction des rapports et la compilation de données;
• Accompagner ou référer les employeurs dans l’administration de leurs demandes de travailleurs étrangers temporaires (TET);
• Informer les employeurs et les travailleurs sur les lois et règlements en lien avec les normes du travail.

Exigences et habiletés recherchées :

• Diplôme d’études collégiales (DEC) dans une discipline pertinente (administration, ressources humaines, gestion de commerce ou comptabilité et gestion);
• Minimum trois (3) ans d’expérience dans un rôle de recrutement de main-d’œuvre, d’employabilité ou communications;
• Bonne connaissance du secteur agricole constitue un atout;
• Sens du service à la clientèle, éthique, rigueur et esprit d’analyse;
• Excellentes habiletés pour la communication écrite et orale;
• Aptitude à communiquer devant des groupes;
• Maîtrise des logiciels Windows;
• Disponibilité pour des déplacements dans la région.

Entrée en fonction : Dès que possible

Pour postuler, envoie ton curriculum vitae à rh.upa-scf@ca.upa.qc.ca.