Accueillir et intégrer de nouveaux employés (en ligne)

EN LIGNE - Processus gagnant d’intégration des nouveaux employés pour maximiser leur insertion dans l’entreprise.

Contexte

Dans cette ère de roulement du personnel, il est primordial d’avoir un plan et un processus gagnant d’intégration de la relève pour maximiser son insertion dans l’entreprise et s’assurer d’optimiser son sentiment d’appartenance dès les premières journées, afin qu’il se sente accepté, apprécié et à sa place, mais aussi pour qu’il soit fonctionnel le plus rapidement possible pour l’organisation.

Contenu

• Planification de l’intégration de la relève.
• Processus d’accueil de la relève.
• L’apprentissage d’un adulte dans un nouveau milieu.
• L’adaptation au changement.
• Bases de l’enseignement de connaissances et de compétences.
• Bases de rétroaction et de coaching.
• Méthodes de suivi à mettre en place.
• Le sentiment d’appartenance.
• La motivation personnelle.

Clientèle visée

Cette formation s’adresse à toute personne occupant les fonctions de cadre, superviseur, gestionnaire ou employé qui doit intervenir auprès de nouveaux collègues, de subordonnés, etc.

Lieu et durée

Formatoin en ligne
Les jeudis 3 et 10 avril 2025, 13 h à 16 h 30

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